Agent de service des repas à la cantine scolaire, surveillance de la sieste et ménage

Référence : O051260226000737

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mourmelon-le-Petit
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Accompagner et encadrer les enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Assurer le service et la surveillance des repas pour environ 20 à 30 enfants âgés de 3 à 10 ans.
Surveillance du temps de pause méridien après le repas, avec activités possible.
Prépare la salle pour la sieste, couche et surveille les enfants, range la salle après la sieste.
Prépare les enfants au retour en classe.
Ménage à l'école et aux bâtiments communaux.

Accompagner et encadrer les enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Assurer le service et la surveillance des repas pour environ 20 à 30 enfants âgés de 3 à 10 ans.
Surveillance du temps de pause méridien après le repas, avec activités possible.
Prépare la salle pour la sieste, couche et surveille les enfants, range la salle après la sieste.
Prépare les enfants au retour en classe.

Horaires de travail :
Lundi de 7h-11h (ménage) / 11h30-16h (cantine-sieste) / 16h30-19h (ménage)
Mardi, jeudi et vendredi de 11h30-16h (cantine-sieste) / 16h30-19h (ménage)

Profil recherché

Aisance relationnelle et respect envers les enfants.
Sens du service public, esprit d'équipe, ponctualité, discrétion, autonomie et rigueur.
Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité d'adaptation et de polyvalence.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 0.9 mois

    Lettre de motivation et CV, impérativement, à l'attention de Monsieur Le Maire.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 09/03/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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