Agent de service en établissement d'accueil petite enfance et aide à l'encadrement - CCAS DE MIRAMAS
Référence : O013250704001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de service en établissement d'accueil petite enfance et aide à l'encadrement en fonction du besoin de service.
Assurer la liaison froide
Assurer l'hygiène générale d'un établissement d'accueil d'enfants de moins de 4 ans
Aide à l'encadrement en fonction des besoins du service
Assurer la liaison froide
Réceptionner et contrôler selon le protocole HACCP
Gérer les stocks , participer à la commande, ...
Assurer la réchauffe, préparation du chariot, ....
Organiser le service des repas par section d'enfants
Participer activement dans l'entretien et la surveillance des locaux et du matériel de la cuisine ( signalement de toutes anomalies à la hiérarchie)
Assurer l'hygiène générale et l'entretien de l'établissement
Contrôler l'état de propreté des locaux
Nettoyer et désinfecter les locaux, le matériel, le mobilier, les jouets
Exécuter les travaux de blanchissage et de rangement du linge
Effectuer les travaux spécifiques : décapage des revêtements de sol si besoin
Commander, réceptionner et ranger les produits et matériels d'entretien
Contrôler l'approvisionnement des produits
Exécuter les consignes d'hygiène et de sécurité
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en assurer l'exécution
Participer aux différents temps de vie de l'enfant en lien avec le reste de l'équipe
Mettre en place et ranger les différents espaces de l'enfant
Participer aux diverses réunions
Effectuer des formations
Participer aux différentes manifestations
Profil recherché
Savoirs :
Maîtrise des procédures de contrôle, des normes HACCP
Compétences générales en matière d'hygiène
Connaissance des besoins des enfants de moins de 4 ans
Règles de sécurité
Savoir-faire :
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
Savoir-être :
être réactif, organisé et autonome
être bienveillant et bien-traitant
savoir se remettre en question, avoir un esprit d'équipe et rendre compte de son action
être rigoureux dans l'application des consignes de sécurité
avoir la notion de service public, respecter la discrétion et secret professionnel
être à l'écoute et être respectueux
être assidu, ponctuel et disponible
Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, ...
Connaissance des techniques de soins, les procédures, les protocoles
Veiller à l'encadrement et la sécurité des enfants
Particularités liées au poste :
Horaires pouvant être décalés ou variables pour la continuité du service
Dépassements d'horaires possibles en fonction des réunions ou manifestations du service
Remplacement et polyvalence interne au service Petite Enfance
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
