Agent de service en RAM logé - MAIRIE DE LIMOGES
Référence : O087250522000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'agent de service logé / agent social est à pourvoir au Centre Communal d'Action Sociale - Pôle Seniors - RAM « Durkheim »
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
- S'approprier et respecter les règles d'hygiène en collectivité ;
- Entretenir les locaux communs, les matériels utilisés en cuisine, en hôtellerie et en buanderie ;
Assurer la restauration
- Organiser la mise en place, la préparation et la distribution des repas ;
- Surveiller le conditionnement, la qualité des repas (HACCP) ;
- Apporter l'aide nécessaire aux résidents pour leurs déplacements et la prise des repas ;
Accueillir et informer, veiller à la sécurité et au bien-être des résidents
- Créer les conditions d'un accueil favorable ;
- Assurer un accueil téléphonique, orienter la demande et transmettre les informations nécessaires en l'absence du personnel administratif ;
- Participer au maintien de l'autonomie : s'assurer que le résident puisse effectuer les actes de la vie quotidienne, lui apporter de l'aide et être attentif à son comportement ;
- Alerter ou intervenir en cas d'urgence selon les procédures établies ;
- Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge globale du résident ;
- Être vigilant aux entrées et sorties de l'établissement ;
- Respecter les procédures de veille et de vigilance particulière (canicule, épidémie...) ;
Assurer une veille de l'établissement pendant la nuit
- Veiller à la fermeture des portes et prévenir les intrusions dans l'établissement ;
- Effectuer au minimum 2 rondes dans l'établissement, à la prise et à la sortie de fonction ;
- Rendre compte sans délai de tout évènement grave au cadre d'astreinte du CCAS ;
- Transmettre systématiquement toute information concernant les résidents et la résidence ;
- Répondre aux sollicitations et apporter une assistance adaptée ;
- Détecter les situations à risque (médicales, psychologiques et techniques) ;
- Intervenir pour traiter ces situations (prévenir les services d'urgence) ;
- Prendre connaissance des transmissions de la journée à la prise de fonction et réaliser les transmissions à chaque sortie de fonction par tout moyen mis à disposition par l'établissement ;
Gérer l'entretien technique de l'établissement
- Assurer les menus travaux en respectant les règles de sécurité (port des Equipements de Protection Individuelle...) ;
- Veiller au bon fonctionnement du matériel.
Profil recherché
- Avoir des connaissances en gérontologie
- Connaître les règles d'hygiène de base
- Connaître la méthode HACCP
- Savoir organiser la venue des secours
- Savoir développer une écoute empathique
- Savoir respecter le secret professionnel
- Savoir appliquer les règles favorables à des relations humaines et respectueuses
- Savoir adapter son fonctionnement aux situations de travail
- Savoir prendre des initiatives mesurées par rapport aux risques
- Savoir transmettre les informations de manière écrite et orale
- Savoir respecter les procédures d'urgence (gestes de premiers secours, gestes et postures au travail, conduite à tenir en cas d'incendie...)
- Faire preuve de politesse et de respect des habitudes de vie de la personne âgée
À propos de l'offre
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Contacter pour tous renseignements Madame Céline LONGCOTE au 05.55.45.97.66 ou Monsieur Laurent DENIZOU au 05.55.45.93.76.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/07/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
