Agent de service et d'entretien - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026241112000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille C de la FTP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La personne aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH.
Elle veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d'entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
SERVICE REPAS DU MIDI
- Assurer les tâches ménagères
- Réchauffer les repas des enfants
- Mettre le couvert pour le repas
- Servir les repas aux enfants
- Débarrasser le couvert
- Nettoyer et ranger la vaisselle
- Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises...), ainsi que la cuisine
- Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
- S'assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n'ai pas accès au produits ménagers
POLYVALENCE : Remplacements des agents du service nettoyage du pôle social
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL / ALSH
- Nettoyer l'équipement selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail et aux enfants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
- Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage...)
- Nettoyer les vitres à portée de bras
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance des produits et machines de nettoyage
- Connaissances des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
- Connaître les normes HACCP
- Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public
À propos de l'offre
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Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
