AGENT DE SERVICE ET D'ENTRETIEN REFERENT DE SITE (H/F) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085250205000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRÉSENTATION :
Dans une équipe d'une vingtaine de personnes au sein d'une structure d'accueil de la Ville, vous êtes rattaché au responsable de secteur de la gestion des écoles et du responsable de la restauration municipale, au sein de la Direction Education et Jeunesse. Votre travail consiste à assurer l'entretien du centre de loisirs des Plesses et d'Adosphère et à gérer la mise en place des repas. En tant que référent de site, vous assurez le lien entre les différents interlocuteurs.
MISSIONS :
Mission de référent : coordonner l'équipe d'entretien du centre de loisirs. Faire le lien entre l'équipe, la direction du centre de loisirs, la hiérarchie entretien et celle de la restauration
Entretien des différents espaces (groupes, parties communes, etc..). Fonctionnement sur les semaines scolaires, petites et grandes vacances.
Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
Trier et évacuer des déchets courants
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Gérer les stocks et passer les commandes des différents produits d'entretien
Mettre en place le couvert et préparer les tables les jours d'ouverture du centre
Contrôler et coordonner la mission d'entretien pendant les vacances scolaires
Entretenir le restaurant scolaire sur site
Profil recherché
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
Formation aux règles de sécurité et d'hygiène
Sens du travail en équipe et de l'écoute
Capacité d'organisation
Adaptabilité et disponibilité
Sens du service public
Sérieux, rigueur et organisation
Discrétion
Capacité à communiquer
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Quotité de travail : 90 % annualisés sur 5 jours
Horaires réguliers. Travail sur la moitié des petites vacances et une partie des vacances d'été jusqu'à 20h
Contrat : CDD 1 an si contractuel
Site et service d'affectation : Structure d'accueil et restaurant scolaire de la Ville
Déplacements ponctuels, peut être amené à effectuer d'autres missions sur d'autres sites
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant
CANDIDATURE :
Date limite de candidature : 07/03/2025
Date prévue de recrutement : 1/04/2025
Renseignements complémentaires auprès de : Isabelle BERNARD (chargée de recrutement 02 51 23 16 39), Estelle BOISARD (responsable de la gestion des écoles secteur Château d'Olonne 02 51 23 88 02) ou Pascal PASQUEREAU (responsable de la restauration municipale 02 51 21 99 87)
Les entretiens de recrutement auront lieu le : 18/03/2025
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative en mentionnant l'intitulé du poste à :
rh.recrutement@lsoagglo.fr
Ou
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21, place du Poilu de France
CS 21842
85100 LES SABLES D'OLONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
