Agent de service hôtelier - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Référence : O086240416001655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : NOUAILLE-MAUPERTUIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille FPT + CTI (EHPAD) + Indemnité Dimanches/Fériés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de service hôtelier assure des opérations de propreté, d'entretien des surfaces de l'établissement et des chambres des résidents, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que des missions hôtelières.
- Préparer, distribuer et débarrasser les plateaux du petit déjeuner ainsi que du goûter
- Préparer et nettoyer le chariot de ménage
- Assurer le ménage des chambres (poussière, détritus, trier et vider les poubelles, nettoyer et laver les sols, les mobiliers, les sanitaires et salle de bain...)
- Entretenir les locaux communs et couloirs de circulation
- Respecter le protocole « légionnelles »
- Accompagner des résidents en salle à manger ou autres
- Mettre en place les couverts pour les différents repas
- Assurer la plonge des différents repas
Profil recherché
- Du lundi au vendredi dont les jours fériés
- Week-end travaillés (1 WE du matin et 1 WE du soir sur un cycle de 7 semaines)
- Amplitudes des horaires : matin 7h-15h30 et soir 13h-20h30
- Roulement de 14 semaines
- Temps de travail 35h00 hebdomadaire
Savoirs théoriques
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Respecter les normes d'hygiène
- Protocole légionellose
Savoirs pratiques
- Lecture de fiche technique
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
Savoir être
- Le contact avec la personne âgée est très important
- Le relationnel est important avec les résidents et les membres de leur famille et le personnel
- Savoir garder un secret par rapport aux confidences des résidents
- Savoir garder le contrôle de soi
- Savoir respecter le confort et la sécurité des résidents
- Rechercher le bien être de la personne
- Respecter la dignité de la personne
- Etre à l'écoute pour apprendre auprès des personnes
Savoir faire
- Savoir s'adapter au cas par cas
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
