AGENT DE SERVICE HOTELIER EN EHPAD (H/F) - POLE DE REMPLACEMENT
Référence : O085240726000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du pôle de renfort et de remplacement, les agents des services hôteliers ont pour mission première de pallier les arrêts de courte durée des agents indisponibles ou de renforcer l'équipe hôtelière d'un EHPAD.
L'agent des services hôteliers devra :
- assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
- participer aux missions d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées
Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes
- Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres
- Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne
- Participation à la préparation de la salle restaurant
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Missions de plonge
- Participation au ramassage et à la distribution du linge
- Tri et évacuation des déchets courants
- Participation aux activités d'animation et à la vie de l'établissement
Profil recherché
- L'agent des services hôteliers du pôle de renfort et de remplacement est amené à intervenir,
suivant les besoins, en priorité dans un des établissements situé dans le secteur
géographique d'affectation.
- Le travail est organisé en roulement intégrant des journées de repos et de travail fixes, y compris en weekends et jours fériés.
- Les horaires sont définis en fonction des besoins de remplacement dans les EHPAD (horaires continus et discontinus)
3 choix d'affectation :
- Secteur Nord : Mouilleron-le-Captif / Dompierre-sur-Yon / La Ferrière / La Roche-sur-Yon (EHPAD André Boutelier)
- Secteur Ouest : Venansault / La Roche-sur-Yon (EHPAD Saint-André-d'Ornay et La Vigne-aux-Roses)
- Secteur Sud-Est : La Roche-sur-Yon (EHPAD Léon Tapon et Moulin Rouge) / Rives-de-l'Yon
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative, avant le 31 décembre 2024 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
