AGENT DE SERVICE HÔTELIER (H/F) - POSTE À 100% - EHPAD DURAND ROBIN

Référence : O085250506000564

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent est placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction de l'établissement.
Il est principalement chargé de :

* Assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
* Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées et d'entretien des locaux privatifs et collectifs de la résidence.

Des missions spécifiques sont aussi octroyées :

* Plonge
* Participation aux activités d'animation
* Intervention possible en lingerie

Assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées et d'entretien des locaux privatifs et collectifs de la résidence.
ACTIVITÉS :
Principales
- Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes
- Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres
- Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne
- Participation à la préparation de la salle restaurant
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Participation au ramassage et à la distribution du linge
- Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques
- Missions de plonge
- Participation aux activités d'animation et à la vie de l'établissement
- Intervention en lingerie en remplacement de la lingère
- Possible remplacement de nuit
- Gestion des convives en lien avec la cuisine et l'accueil, suivi des stocks de vaisselle
- Accueil de stagiaires

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation et d'entretien des produits et matériels
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres...)
- Techniques de service en salle
- Règles de base du tri
- Gestes et postures de la manutention manuelle
QUALITES
- Travail en équipe au sein d'une collectivité
- Sens du contact et écoute des personnes âgées pour identifier leurs besoins et leurs goûts
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et discrétion
- Polyvalence

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :
    Traitement de base + Régime indemnitaire
    Prime annuelle et CIA
    Prime Ségur
    Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
    Titres repas

    Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 6 juin 2025 à :

    Monsieur le Président du CIAS
    Direction des Ressources Humaines
    10, place François Mitterrand
    85021 La Roche-sur-Yon cedex.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/06/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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