AGENT DE SERVICE OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC - CHEF D'EQUIPE (h/f) - COMMUNE DE GAP
Référence : O005250206000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Garantir l'application des missions relevant des attributions du Service Occupation du Domaine Public.
- Encaissement de la redevance pour Occupation du Domaine Public et Taxe locale sur la Publicité Extérieure
- Gestion de la régie des horodateurs : régisseur suppléant
- En fonction des nécessités des services l'agent pourra intervenir sur toutes autres missions transversales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250206000334-agent-service-occupation-domaine-public-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES / APTITUDES
Aptitudes :
- Aptitudes physiques impératives pour l'exécution de missions en extérieur (notamment marche à pied, transport de matériel (panneaux, barrières...), ouverture et fermeture des bornes...)).
- Travail fréquent en extérieur
- Rythme de travail très variable, en fonction des évènements
Compétences générales:
- Réglementation de l'occupation du domaine public et son application
- Réglementation de la Taxe Locale sur la Publicité extérieure et son application
- Réglementation des régies de recettes
- Réglementation sur l'affichage Publicitaire et son application
- Qualité rédactionnelles dans les écrits administratifs
- Rigueur, respect des procédures
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
- Organisation des services de la collectivité
- Connaissance du territoire
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Savoir faire :
Occupation du Domaine Public :
- Maîtriser l'outil informatique
- Notions d'encaisse. Rigueur et respect des procédures dans l'encaissement de la redevance
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Contrôler l'application de la réglementation de l'occupation du Domaine Public
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de contrôle)
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Relations avec les usagers :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Savoir être :
- Sens du service public et des relations avec le public
- Respect des procédures, rigueur
- Sens de la négociation et du dialogue
- Adaptabilité aux usagers et aux situations
- Esprit d'initiative, méthodique et organisé
- Savoir rendre compte
- Disponibilité, réactivité et dynamisme
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Bonne aptitudes physiques
- Bonne présentation
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
