Agent de service polyvalent et périscolaire - SAINT-JULIEN
Référence : O069251128001714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels par référence au cadre d'emploi € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de service polyvalent exerce ses missions dans un cadre privilégié : un charmant village du Beaujolais où la circulation et le stationnement sont rarement problématiques, à proximité des grands axes et de Villefranche sur Saône et dans des locaux fonctionnels et récemment rénovés.
Il ou elle a en charge la surveillance et le bien -être des enfants de l'école pendant les temps périscolaires au sein d'une petite équipe de 3 agents . Il ou elle est aussi le garant/la garante du bon entretien et de la pérennité des locaux dans lequel il ou elle intervient.
L'emploi du temps proposé est conçu avec le moins de discontinuités possibles. Le temps de travail est annualisé principalement sur les semaines de classe avec un nombre limité de jours de travail pendant les vacances scolaires.
Les demandes d'adaptation de planning pour tenir compte des situations familiales peuvent être étudiées au moment du recrutement.
Missions principales : surveillance des enfants de l'école pendant la garderie périscolaire du matin et la pause méridienne, entretien des locaux communaux et scolaires (classes et annexes) et entretien courant de la salle des fêtes.
Missions complémentaires : entretien approfondi de la salle des fêtes susceptible d'occasionner ponctuellement des heures complémentaires, selon les locations.
Profil recherché
Profil :
-goût pour la polyvalence et le travail auprès des enfants.
-aptitude à l'écoute et à la bienveillance dans les missions de surveillance.
-aisance relationnelle, facultés à échanger et discrétion requises.
-capacité à appliquer les consignes d'hygiène et sécurité propres à chaque mission.
-connaissance des techniques de nettoyage de base.
-appétence pour le travail en autonomie.
-aptitude et volonté de se former
Une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'animation, la petite enfance ou l'entretien serait un plus.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de Mme le Maire
Informations complémentaires : contacter le secrétariat de mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
