Agent de service polyvalent H/F - CCAS DE LA BAULE
Référence : O044250331000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS recherche un nouveau profil pour pouvoir le poste d'Agent de service polyvalent H/F au sein de la résidence
autonomie Bôle Eden :
- Entretien des locaux
- Organise le service de restauration en salle à manger
- Contribue au bien-être et au maintien de l'autonomie des résidents
- Assure un service de proximité auprès des résidentes
? Effectue les tâches d'entretien des locaux communs selon les descriptifs et protocoles définis
? Réceptionne les repas, remet en température
? Organise le service en salle à manger dans le respect des normes en vigueur et des protocoles mis en place afin de garantir la qualité des repas servis aux résidents
? Accueille les nouveaux résidents et favorise leur adaptation
? Dialogue, réconforte, écoute et aide les résidents qui en ont besoin
? Intervient en cas d'urgence (chute, malaise), contacte les secours, les familles
? Est amené à intervenir auprès des résidents pour leur maintien à domicile en cas de perte d'autonomie
? Participe aux réunions d'équipe
? Participe à l'accompagnement des résidents dans le cadre des projets personnalisés
* Activités complémentaires
? Surveillance le week-end et jours fériés en sachant se référer aux protocoles mis en place et en sollicitant les services de secours et l'astreinte en cas de nécessité
? Sécurise le bâtiment (verrouillage des portes, du portail, des fenêtres)
? Surveille le bâtiment et les résidents par des rondes, vigilance auditive et visuelle
? Transmet par écrit ou oralement les différents évènements
Spécificité du poste
? Horaire de jour : 5h55 / 13h39 ou 12h21 / 20h05, suivant planning défini
? Risques psychosociaux
? Risques TMS lés aux manipulations des personnes
? Travailleur isolé le week-end et les jours fériés (équipé d'un dispositif d'alarme)
? Travaille en moyenne 1 week-end sur 2 + les jours fériés
Profil recherché
Savoir
? Approche de la personne âgée et de la perte d'autonomie
? Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Savoir-faire
? Geste des premiers secours
? Manipulation des extincteurs
? Organisation du temps de travail (suivant protocoles et priorités)
Savoir-être
? Sens du service public
? Confidentialité et devoir de réserve
? Respect
? Qualités relationnelles
? Rigueur et précision
? Ponctualité
? Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie
? Maîtrise de soi
? Capacité de discernement
À propos de l'offre
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Merci d'adresser à la Direction des ressources humaines :
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel
INFORMATION SUR LA REMUNERATION
? RI, SFT, indemnité de résidence 3%
? Indemnité forfaitaire (dimanche et jour férié)
? A compter de 6 mois d'ancienneté : primes mensuelle et annuelle (versée en juin et novembre)
? Participation à hauteur de 75 % pour les transports en commun
? Régime de prévoyance et participation à la mutuelle labellisée 30 ¤
? CTI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
