AGENT DE SERVICE PORTAGE DE REPAS À DOMICILE ET ÉPICERIE SOCIALE - CCAS GAP

Référence : O005250430000594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Gap
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer la livraison des repas à domicile pour les usagers du CCAS et la manutention, la livraison et l'approvisionnement de l'Épicerie Sociale
Participer à la mise en ½uvre et au développement du projet de service.

Cette fiche de poste n'est pas exhaustive et peut entraîner des missions complémentaire en fonction des nécessités du service

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Portage de repas:
- Assure la livraison des repas préparés par la cuisine centrale et la mise en oeuvre des diverses consignes de gestion de cette prestation (chaîne du froid, qualité des produits)
- Réalise sa mission dans un soucis permanent de lien social et de convivialité avec les usagers
- Aide et soutien les usagers dans la rupture de l'isolement
- Réalise l'entretien des véhicules
- Participe aux actions de prévention des risques saisonniers (canicule, grand froid)
- Fait le relais avec les services compétents pour toutes situations à risque pour les usagers

Epicerie Sociale:
- Participe aux tâches d'approvisionnement et de manutention


ACTIVITÉS ANNEXES :

- Participe aux réunions de service du CCAS
- Favorise la communication et la circulation des informations au sein des services tout en respectant la neutralité et la confidentialité nécessaire.
- Rend compte de ses actions
- Signale à sa hiérarchie les problèmes affectant le matériel et les locaux ou toutes autres difficultés
- Participe aux actions d'animations en direction des seniors et toutes autres tâches entrant dans le champ de ses compétences nécessitées par la continuité du service


RELATIONS DU POSTE

Relations internes : avec la Directrice des Interventions Sociales, les agents du CCAS, les Directeurs de services et tous autres agents.

Relations externes : cuisine centrale, garage automobile

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Campus des 3 Fontaines


Travail en équipe : oui
Seul : oui
Isolé : non


SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Horaires réguliers : 35 h du lundi au vendredi
Préciser : prise de poste à 6 h
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : non sauf situation exceptionnelle
Astreintes : non
Permis obligatoires : Oui (Permis B)

Profil recherché

COMPÉTENCES / APTITUDES

Savoirs : Les savoirs concernent les missions liées au poste :
- Connaissances dans le domaine de l'aide sociale et du public sénior (mise à jour permanente).
- Avoir une pratique de conduite sur neige
- Savoir équiper un véhicule avec des chaînes et changer une roue.
- Savoir se repérer sur un plan et/ou savoir utiliser un GPS

Savoirs faire :
- Connaissance des logiciels de bureautique.
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle.
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes
- Savoir travailler en équipe

Savoirs être :
- Avoir un sens aigu du service public.
- Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
- Être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative.
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
- Être professionnel face à l'ensemble des situations rencontrées.
- Être force de proposition.
- Avoir une attitude responsable au volant d'un véhicule

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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