AGENT DE SERVICES EN EHPAD F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069241226000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents. Il met en ½uvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'Etablissement et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'entretien des locaux, effectuez le service des repas en lien avec les équipes soignantes et participez aux animations.
Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable, dans le cadre de vos missions en fonction des urgences techniques et humaines
Vos acticités principales :
- Entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings
- Service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes
- Assistance et soutien
Vos activités secondaires:
- Suivi d'activité : Savoir rendre compte / Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Informations complémentaires:
37h30 : planning avec horaires fixes sur base d'un roulement, amplitude particulière (travail 1 weekend sur 2 et 1 jour férié sur 2)
Profil recherché
Expérience sur des missions similaires souhaitée de 6 mois minimum auprès d'un public similaire;
Connaissances techniques:
- Connaissance du public : personne âgée dépendante
- Connaître les produits de nettoyage et leur utilisation (dosage, étiquettes...)
- Savoir utiliser les MOP, les gazes et chariot de nettoyage
- Assurer le suivi des stocks des produits d'entretien
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir prioriser les tâches et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement : utiliser les outils de transmission
- Capacité à s'adapter au rythme de travail
- Accompagner les résidents dans les activités d'animation
Savoir-être :
- Etre autonome
- Savoir prendre des initiatives
- Etre à l'écoute des besoins des résidents : capacité à construire une relation adaptée avec les résidents
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/01/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
