Agent de signalisation H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044250403000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Description du service et du poste
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, économique et de l'assainissement.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes
L'unité signalisation est composée de 6 agents, d'un agent de maîtrise et d'un technicien qui coordonne la voirie travaux et signalisation.
En tant qu'agent.e de signalisation, vous effectuez les opérations de maintenance de la voirie et des espaces publics.
Vous :
Assurez la pose et la maintenance des panneaux de police, de signalisation et de mobilier urbain
Exécutez des travaux d'entretien de voirie et de maçonnerie
Gérez le stock et préparez des commandes de panneaux
Réalisez des travaux de marquage au sol
Vous conduirez du matériel spécifique
Serez amené-e à renforcer ponctuellement les équipes du centre technique (voirie, voirie verte,..)
Vous participez à la surveillance du domaine public
Participation à l'astreinte sécurité routière et hivernale
Horaires de travail:
Lundi au vendredi de 7h45-12h00 et 13h00-16h30
Profil recherché
Vous connaissez les règles de signalisation, savez utilisez du matériel spécifique (grue auxiliaire, cylindre, saleuse,...) et vous avez le sens de l'initiative et du travail en équipe.
La pratique de la mécanique/soudure serait un plus.
Permis B.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
M.Rénald PLISSONNEAU, responsable secteur signalisation 06 .7 73 36 48
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Mme Jennifer BONNO, gestionnaire RH, 0765182395
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire = à minima 2190¤ brut/mensuel + Prime de Service Public de 1800¤ brut annuel
Avantages:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
