Agent de signalisation peintre routier H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044251126000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, et de l'assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Votre mission principale sera d'assurer la maintenance de la signalisation verticale et horizontale, l’entretien et la pose du mobilier urbain.
A ce titre, vous effectuerez les activités suivantes :
- Réalisation et entretien de la signalisation horizontale, à partir d’un plan ou de l’existant comprenant, l’effacement de l’ancien marquage si besoin, le traçage au sol, la préparation et l'application des produits, mélange (résine, peinture, supports), l’organisation de la signalisation temporaire dans le cadre du chantier et le nettoyage du chantier.
- Réalisation et entretien de la signalisation verticale, à savoir, le montage et l'assemblage de panneaux de signalisation, le scellement de panneaux ou de mobiliers urbains sur l’espace public, la mise en place et le repli de signalisation temporaire et la pose des comptage routier.
- Dans le cadre de ce poste, vous participerez également à la surveillance du domaine public et assurerez la maintenance, l’installation et le repli de la signalisation temporaire lors des manifestations sur les communes.
Profil recherché
Votre profil de compétences s'étend dans les champs suivants :
- Une connaissance en matière de réglementation et de signalisation routière et temporaire,
- Une bonne maîtrise des techniques de marquage routier et de scellement de mobilier urbain,
- Une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l’implantation de projets de signalisation,
Idéalement, le candidat possède une expérience sur un poste équivalent.
Vous devez :
- Être titulaire du permis B et idéalement permis C,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir un bon contact avec l'usager,
- Être en capacité physique pour le port de charges et à la manipulation d’outillage.
En outre, vous avez :
- Une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Des capacités à mettre en œuvre les techniques de signalisation routière et voirie, à lire des plans DICT et plan de marquage et à appliquer et respecter les consignes de sécurités.
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Antoine BAZIN, Chef d'équipe espace public
Tél : 02 72 01 26 96 ou 06 31 30 63 47
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Gestionnaire Emploi EMCRH2
Tél : 02 52 10 80 50 ou 07 64 77 54 08
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1827€ brut par an)
La rémunération de base est celle prévue par les statuts.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
