agent de soins - CCAS DE HILLION
Référence : O022251210001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hillion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SEGUR + RIFSEEP selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service : Hébergement permanent/ temporaire
Au sein d’un EHPAD accueillant 63 résidents, l’Agent de Soins intervient en appui de l’équipe soignante pour assurer l’hygiène, le confort et le bien-être quotidien des personnes âgées. Il/elle participe à l’accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie, dans le respect de leurs besoins, de leur autonomie et des valeurs de l’établissement.
Missions principales
1. Accompagnement et aide à la vie quotidienne
Participation à l’aide à la toilette, à l’habillage et aux déplacements selon les besoins des résidents et sous la supervision de l’équipe soignante.
Assistance à la prise des repas (service, aide à l’installation, surveillance de l’hydratation).
Aide au confort du résident : installation, changement de position, respect des habitudes de vie.
2. Hygiène, entretien et prévention
Réalisation des soins d’hygiène et de confort non techniques.
Maintien de la propreté des chambres et des espaces de vie en lien avec les équipes d’entretien.
Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
3. Observation et transmission
Observation du comportement, de l’état général et des habitudes des résidents.
Transmission orale et écrite aux équipes soignantes (transmissions, logiciel de suivi).
Signalement systématique de toute modification de l’état de santé ou de tout incident.
4. Participation à la vie de l’établissement
Contribution aux activités d’animation et aux temps collectifs lorsque nécessaire.
Accompagnement bienveillant des familles et participation à une communication de qualité.
Travail en collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’EHPAD.
Compétences et qualités requises
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Connaissance de base des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques gériatriques.
Sens du service, patience, écoute et respect de la dignité des résidents.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisation, fiabilité et discrétion professionnelle.
Conditions de travail
Travail en équipe au sein d’un établissement bienveillant et structuré.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022251210001402-agent-soins?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Formation spécifique à l’aide à la personne : B.E.P carrières sanitaires et sociales, DEAVS,
• Expérience de plusieurs années exigées en EHPAD
• Connaissance des personnes âgées et de la psychologie du vieillissement
• Expérience et bonne connaissance du public Alzheimer
• Connaissance manutention des personnes dépendantes
• Capacité d’évaluation des besoins de la personne accueillie
• Sens de l’organisation
• Dynamisme et maîtrise de soi
• Conscience professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute du résident et de sa famille
• Aptitude à se servir du matériel ergonomique mis à disposition
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à:
Madame La Présidente du CCAS
10 rue des châtaigniers
22120 HILLION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/02/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
