AGENT DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013251007000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les agents des structures d'Accueil Petite Enfance sont chargés de l'assistance du personnel diplômé ou encadrant pour l'animation, pour la réception et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
? Travail en collaboration avec les auxiliaires puéricultrices
? Accueil des enfants et des familles
? Surveillance du groupe d'enfants en charge
? Aide aux activités (lecture, jeux, chants, peinture...)
? Organisation et animation d'activités d'éveil et d'activités manuelles et artistiques pour aider l'enfant à acquérir son autonomie
? Rangement des jeux et du matériel
? Décoration de la structure
? Soins d'hygiène aux enfants
? Aide aux repas
? Entretien et désinfection des jouets, des locaux et du mobilier
? Entretien du linge
? Gestion du cahier de présence des enfants en matière d'hygiène et de soins sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture
? Rôle préventif auprès des enfants en matière d'hygiène et de soins sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d'un contrat groupe.
? Respect de l'organisation et du fonctionnement de la structure
? Risques Professionnels liés à l'assistance aux enfants (porter, changer, déplacer) et au contact avec le public (voir le Document Unique du service).
? Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la structure
Profil recherché
? Bonne connaissance de l'enfant et de son développement
? Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
? Capacités à prendre connaissance et à respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le projet d'établissement de la structure
? Capacité à rendre compte
? Bonne condition physique
? Qualités de patience et d'écoute
? Esprit d'initiative et autonomie
? Capacité de communication avec l'équipe et le public (enfants et familles)
? Aptitude à faire évoluer ses connaissances et ses pratiques par le biais de formations sur le thème de la Petite Enfance.
FORMATION(S) REQUISE(S)
? CAP Petite Enfance
ou
? Concours d'ATSEM
À propos de l'offre
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Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l'indication d'une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l'envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
* Curriculum Vitae
* Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
* Curriculum Vitae
* Lettre de motivation
? À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
