Agent de Sûreté - Chef d'équipe (F/H) - Evreux

Référence : O027250903000100

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Évreux
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Garant d'un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d'Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d'une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.

En tant que responsable d'équipe d'agents de sûreté, vous exercerez vos fonctions sous l'autorité du Directeur, du Chef de Service et de son adjoint. À ce titre, vous serez chargé de mener à bien les diverses missions de sûreté et de sécurité des lieux publics, bâtiments locaux ou autres espace. Vous serez amené à assurer l'intervention en première instance en fonction de la situation et à contribuer à la gestion des risques. Vous participerez également à la sécurité incendie dans le cadre de la réglementation ERP ou IGH.

- Organiser les plannings, les rondes et les affectations des agents
- Contrôler l'exécution des consignes et la qualité du service rendu
- Assurer le rôle d'intermédiaire entre les agents et la hiérarchie
- Veiller à la cohérence des congés dans son équipe et valider ceux-ci
- Contrôler et rédiger les rapports d'intervention / d'anomalies et les mains courantes
- Assurer le suivi administratif
- Effectuer les entretiens individuels de son équipe
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des consignes
- Rendre compte à ses supérieurs
- Gérer les dossiers de sécurisation des manifestations ville/EPN et en assurer la logistique avec son équipe
- Assurer le SSIAP pour les autres services ERP
- Gérer les barrières BAAVA
- Gérer les clés du patrimoine communal
- Mener les mêmes missions que son équipe sur le terrain

Conditions de travail :
- Travail en équipe et à l'extérieur
- Bonne condition physique exigée

Equipe D : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : mercredi au vendredi de 11h à 21h
- Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 11h à 21h

Equipe E : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 20h30 à 06h30
- Semaine 2 : mercredi au vendredi de 20h30 à 06h30

Equipe F : horaires en cycle de 2 semaines :
- Semaine 1 : mercredi au vendredi de 20h30 à 06h30
- Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche de 20h30 à 06h30

Profil recherché

Diplômes et formations obligatoires : SSIAP, PSC, Carte pro ADS, Permis B

Savoirs :
- Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation
- Écriture technique rationnelle de base
- Réglementation et procédures télésurveillance et sécurité
- Connaissances techniques
- Organisation de la collectivité
- Tenues de registres de sécurité, règlements divers
- Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations

Savoir-faire :
- Expérience exigée en encadrement d'équipe de sûreté
- Maîtrise des outils de ronde, de rapport et des procédures ERP / IGH

Savoir-être :
- Rigueur, sang-froid, disponibilité
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte
- Esprit d'équipe, sens du dialogue, communication claire
- Ponctuel
- Discrétion, confidentialité et réactivité
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
- Sens de l'écoute, autorité naturelle, exemplarité

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Candidatures (LM + CV) à adresser à :
    Monsieur Le Maire-Président
    DRH - CS 70186
    27001 EVREUX CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/10/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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