AGENT DE SURVEILLANCE CANTINE (H/F) - BOIS-DE-CENE

Référence : O085241126001126

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bois-de-Céné
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Renforcer l'équipe d'agents en charge de l'animation et de la surveillance pendant la pause méridienne afin d'assurer des conditions optimales d'accueil et de sécurité

Accompagner les enfants des écoles au restaurant scolaire puis du restaurant scolaires aux écoles
Surveiller les enfants pendant la pause méridienne dans la cour
Animer le temps de la pause méridienne
Prendre en charge lez enfants qui se sont blessés
Faire remonter les dysfonctionnements auprès de la mairie

Profil recherché

Ecouter, analyser les demandes, savoir y répondre
Savoir prendre des initiatives
Etablir une relation de confiance
Gérer un conflit
Gérer son stress
Savoir organiser et animer des jeux
Faire preuve de patience, capacité d'écoute, autonome, dynamique

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Lettre de motivation et CV à adresser à la mairie de Bois-de-Céné - mairie@boisdecene.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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