Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP (H/F) - Mairie de GRIGNY

Référence : OFGC-2021-01-201696

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
    Mairie de GRIGNY
  • Localisation : Grigny
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police Municipale n'interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)

Placé.e sous la responsabilité du Responsable de la Police municipale, l'agent aura pour missions :

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du règlement sanitaire départemental, du code l'environnement
- Relever une infraction et rendre compte
- Etablir des mains-courantes et rapports

Prévention aux abords des lieux publics :
- Sécuriser le passage des piétons aux abords des écoles
- Transmettre des informations par radio en lien également avec le CSU (Centre de Supervision Urbain)

PLANNING :
- 1ère semaine : 8h - 16h / mercredi 10h - 19h30 / repos samedi et dimanche
- 2ème semaine : 12h-20h / repos mercredi / samedi 10h - 19h30 / repos dimanche
Heures supplémentaires rémunérées
Congés : 25 CA et 9 RTT
Séance GTPI mensuelle

AUTRES :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes semestrielles
Adhésion au CNAS
Participation à la Mutuelle + Prévoyance via adhésion au contrat collectif proposé par le CIG
Séances sportives : 2 jours par semaine

Profil recherché

- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Techniques et outils de communication
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B (boite manuelle)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

drh.recrutement@grigny91.fr

Qui sommes-nous ?

30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation :
    Monsieur le Maire
    drh.recrutement@grigny91.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 30/08/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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