Agent de surveillance de la voie publique - ASVP (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078251201000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
● Prévention aux abords des équipements et lieux publics
● Renseignement des usagers des voies publiques
Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placée sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous avez pour missions :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
●Relever une infraction et la qualifier.
●Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
●Etablir des procès-verbaux d'infraction.
●Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance.
●Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
●Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies publiques.
●Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire ●départemental, du code de l'environnement.
●Effectue des renforts ponctuels pour surveiller pour surveiller et renseigner les usagers en cas de manifestations particulières et de cérémonies (ex : modification de circulation suite barrièrage).
Renseignement des usagers des voies publiques :
●Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
●Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
●Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
●Analyser et gérer une situation ou des événements.
●Imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public.
●Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées.
●Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
●Transmettre des informations par radio.
●Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes
Suivi et Gestion RAPO
●Suivi du traitement des FPS.
●Suivi du traitement des incidences.
●Suivi des dossiers de Recours Administratif Préalable Obligatoire lors de contestation : constitution du dossier – prise de notre réunion de la Commission – Transmission de la Décision.
●Elaboration statistiques.
●Veille des horodateurs.
●Gestion des abonnements de stationnement.
●Accueil du public au sein du service.
Profil recherché
Formation et Expériences :
●Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
●Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).
●Profession et conditions d'exercice réglementées.
Technicité et Qualités requises :
●Bonne condition physique exigée
●Qualités relationnelles
●Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
●Respect de la déontologie et sens du service public
Conditions d’exercice :
●Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés.
●Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
●Rythmes de travail variables, en fonction des événements.
●Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
●Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Relations fonctionnelles en interne et en externe :
●Contacts permanents avec la population.
●Coordination avec le service de police municipale.
●Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires.
●Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, de la préfecture, des pompiers, d'urgence et de secours, judiciaires, de l'équipement, contacts avec les cabinets d'assurance.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
