Agent de surveillance de la voie publique - BRISSAC LOIRE AUBANCE
Référence : O049251030000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brissac Loire Aubance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Elle recrute, pour les besoins de son service Police Municipale (composé de deux policiers municipaux) un adjoint(e) administratif exerçant des missions de surveillance de voie publique.
Placé sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vos missions consistent principalement à :
* Assurer le secrétariat du service :
o Accueil physique et téléphonique
o Information du public
o Secrétariat administratif
* Assurer le suivi de l'occupation du domaine public
o Gestion des arrêtés de voirie
o Placier et régisseur des marchés de plein air hebdomadaire
o Gestion des occupations marchandes du domaine public
* Assurer des missions d'agent de surveillance de la voie publique
o Ilotage sur le territoire
o Faire respecter la règlementation relative au stationnement et relever toute contravention
o Faire respecter les règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics et relever toute contravention
o Participation à certaines missions de voie publique (événements sportifs, culturels et festifs).
Profil recherché
Savoirs socio-professionnels
* Maitrise des outils informatiques et de la suite bureautique
* Notions en procédures administratives
* Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Savoirs être
* Capacités d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle
* Esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie
* Adapter son comportement aux diverses situations rencontrées
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Discrétion et respect du secret professionnel
Qualification requise
Formation en bureautique souhaitée
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
* Permis B exigé
* Assermentation
* Déplacements réguliers sur le terrain
* Station debout importante
* Travail de Week end et jours fériés exceptionnellement
Statut : fonctionnaire de catégorie C ou, par défaut, contractuel
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Compte Epargne Temps + Comité National d'Action Sociale
Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 14 décembre 2025
Par écrit à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : POLICE MUNICIPALE adjoint administratif
Poste à pourvoir au 1er février 2026
Premier entretien prévu entre seconde quinzaine de décembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
