Agent de surveillance de la voie publique - COMMUNE DE CABANNES
Référence : O013250422001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Cabannes (4 500 hab.) en situation de croissance démographique, recherche un A.S.V.P pour renforcer son effectif de 3 policiers municipaux.
Placé sous l'autorité du Maire et du Responsable du poste de Police Municipale, l'Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population
Missions du poste :
Objectif principal du poste : O
Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Surveillance aux entrées et sorties des écoles
Relation de proximité avec la population
Missions générales du poste :
Exécution des missions confiées par sa hiérarchie conformément aux textes et lois en vigueur
Surveillance aux entrées et sorties des écoles
Informer préventivement les administrés de la législation en vigueur
Effectuer l'îlotage dans les divers secteurs de la ville ainsi que la surveillance des foires et du marché
Relever les infractions aux dispositions du Code de la route concernant l'arrêt et le stationnement des véhicules sur le territoire communal, notamment sur et aux abords du centre-ville.
Accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
Porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
Gestion des objets trouvés.
Assister les policiers municipaux pour la vidéoprotection
Participer au traitement des véhicules épaves, ventouses et localisés ainsi que des dépôts sauvages
Intervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril des personnes ou des biens
Relevé des détériorations du domaine public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Réaliser les Opérations Tranquillité Vacances
Etablir les comptes-rendus d'activité
Participer à l'animation et au maintien opérationnel du plan communal de sauvegarde.
Système relationnel :
Interne :
En sa qualité d'A.S.V.P. placé sous l'autorité judiciaire du Maire,
Placé sous l'autorité managériale de la DGS et du Chef de Service Police Municipale,
Relation avec l'ensemble des services de la Collectivité,
Agents de police municipale.
Externe :
La population,
Collaboration avec les services de police municipale limitrophes, les forces de sécurité de l'Etat, la Préfecture, les Pompiers,
Services judiciaires,
Affaires sociales,
Communauté d'agglomération de rattachement,
Réseau de prévention de la délinquance,
Fourrières automobiles et animales.
Profil recherché
Compétences requises :
A.S.V.P. expérimenté ou débutant accepté
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des A.S.V.P.
Utilisation de l'outil informatique
Capacité relationnelle
Capacité d'initiatives face à une situation imprévue
Sens des responsabilités et capacités à travailler en autonomie
Bon relationnel avec la population, ses représentants, les acteurs locaux, le milieu associatif, les partenaires sociaux ainsi que les représentants des forces de sécurité et fort esprit d'équipe
Sens du service public, diplomatie, patience
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
Savoir rédiger
Connaitre les procédures et dispositifs de secours
Connaissance et respect du code de déontologie et sens du service public
Permis B exigé
Ă€ propos de l'offre
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Temps de travail :
Temps complet pour 36h00 hebdomadaire (6 jours de RTT).
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA + CNAS + Chèque CADHOC + titres restaurant + participation employeur prévoyance ou mutuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
