Agent de surveillance de la voie publique - COMMUNE DE CHIRONGUI

Référence : O976250623000954

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chirongui
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Commune de plus de 8920 habitants, Chirongui est communément appelée le carrefour du SUD et elle est par conséquent un point de passage obligé pour toutes les populations du SUD. Elle compte en son sein des entreprises privées, des administrations publiques : France Travail, le centre hospitalier périphérique, deux lycées, un collège, une poste, des cabinets médicaux privés... La Commune doit assurer et prévenir la délinquance sur l'ensemble de son territoire.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la sécurité, de la prévention et de la citoyenneté, l'agent de surveillance des voies publiques intervient en priorité aux abords des établissements scolaires.

Missions principales :
* Assurer la surveillance des voies publiques,
* Surveiller et relever ls infractions à la circulation, l'arrêt et le stationnement,
* Faire respecter la réglementation relative à l'affiche du certificat d'assurance,
* Constater les infractions du code, de la santé publique : propreté des voies publiques,
* Jouer un rôle primordial d'accueil et de renseignement des usagers des voies publiques,
* Seconder les agents de la police municipale,
* Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, autres bâtiments et lieux publics,
Conditions d'exercice
* Travail en équipe, sur la voie publique,
* Horaires parfois irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés,
* Bonne condition physique exigée,
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public,
* Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police,
* Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Relations fonctionnelles
* Contacts avec le public,

Profil recherché

Savoirs
* Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire,
* Relevé des identités et infractions,
* Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques,
* Accepter des contraintes du service,
* Posséder le permis B
Savoirs faire
* Dresser et transmettre des procès-verbaux,
* Rédiger de rapports,
* Faire respecter le code de la route et du stationnement.
Savoir-être
* Aptitude à la médiation,
* Sens du service public et des relations avec le public,
* Ponctualité,
* Autonomie,
* Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur),
* Esprit d'initiative.

Qui sommes-nous ?

Service public

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
    ? Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
    ? Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
    ? Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d'ouverture :
    - du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h25,
    - le vendredi de 7h15 à 11h

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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