Agent de surveillance de la voie publique - Commune de VIC-FEZENSAC
Référence : O032251215001739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-Fezensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS et de l'agent de police municipale, l’agent devra faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement. Il constatera les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il participera à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
L’agent devra également assurer la gestion du marché hebdomadaire.
Seconder la police municipale dans ses missions. Surveillance de la voie publique :
- Verbalisation du non respect de la zone de stationnement : constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits, gênants ou abusifs des véhicules
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
- Gestion des véhicules abandonnés
- Constats d'infractions diverses, dépôts sauvages …
- Gestion de la divagation d'animaux (en lien avec les services de la CCAF si nécessaire)
- Assurer les constats en cas de signalement d’insalubrité d’immeuble.
Encadrement entrée et sortie école élémentaire :
- Sortie de l’école à surveiller, sécuriser le passage des piétons
- Stationnement des parents à canaliser.
Liaison administrative entre les services
Rédiger une main courante chaque semaine
Renseigner les usagers de la voie publique
Portage et distribution de plis ou d'affiches
MARCHÉ HEBDOMADAIRE du vendredi :
- Gestion administrative du marché
- Placement et encaissement des ambulants (régisseur titulaire)
Conditions matérielles
Lieu de travail : Mairie de VIC-FEZENSAC (Cours Delom 32190 Vic-Fezensac)
Temps de travail : 35 heures par semaine (39h avec acquisition de RTT)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle santé labellisée et prévoyance
- Titres Restaurant, adhésion au COSACA
- Tenue fournie par la collectivité
Profil recherché
SAVOIR (connaissances théoriques)
• Pouvoir de police du Maire
• Code de la route, code des assurances
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
• Réglementation sur le stationnement et son application
• Écrits administratifs et judiciaires
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
• Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d’urgences médicales,..)
• Connaissances des règles et zones de stationnement
• Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle.
SAVOIR-FAIRE
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Prévention sur la voie publiques
• Renseignement des usagers
SAVOIR-ETRE
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Bonne condition physique exigée
• Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services publics
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
• Discrétion
• Fermeté
Permis B
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à :
Madame Le Maire
Mairie
Cours Delom
32190 VIC-FEZENSAC
ou par mail à : ressources.humaines@ville-vicfezensac.fr
Renseignements auprès de Madame Delphine LACAVE, Directrice Générale des Services : 05.62.64.47.14 / dgs@ville-vicfezensac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
