Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE BOULIEU-LES-ANNONAY
Référence : O007250606001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulieu-lès-Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la DGS, l'agent exécute les missions relatives à la prévention, la sécurité et la tranquillité publique.
Il/Elle est chargé(e) d'assurer les mission de surveillance de la voie publique selon un planning et une répartition de temps fixé par l'autorité territoriale en fonction des besoins.
*Faire respecter les arrêtés municipaux et informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques (sécurité des usagers de la voirie et des espaces publics ; sécuriser les interventions d'urgence sur la voirie et les espaces publics, assurer la mise en place de la signalétique adéquate.
*Surveiller la voie publique, veiller au respect du code de la santé publique (dégradations diverses, contravention aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics)
*Assurer le suivi de la vidéo-protection (enregistrement sous réquisition de la gendarmerie)
*Contrôle du stationnement en zone bleue
*Veiller au respect du code de la route et du stationnement (prévention et verbalisation si nécessaire)
*Rédaction des arrêtés de police municipale et tout document en lien avec le service (rapports, notes...)
*Participer à la gestion des ERP
*Traiter/gérer les demandes d'occupation du domaine public (permissions de voirie, déménagements+ DICT)
*Veiller au respect de la police funéraire et assurer le suivi du cimetière en binôme avec l'agent d'accueil, dans un souci de continuité du service
*Prévention aux abords des équipements et lieux publics tels que les écoles (sécuriser les entrées et sorties d'écoles)
*Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique et aux abords des établissement scolaires
*Assurer une relation de proximité avec les commerçants
*Assurer la gestion du bon fonctionnement du marché hebdomadaire (placements des commerçants, occupation du domaine public, contrôle des documents réglementaires)
*Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies : préparation et surveillance à la demande du maire, voire y participer si nécessaire y compris les dimanches et jours fériés ou en dehors des horaires habituels de travail
*Polyvalence souhaitée ; l'ASVP peut être amené à effectuer des missions ponctuelles en fonction des besoins des services (ports de plis occasionnels, affichage des panneaux officiels, distribution du bulletin municipal ou autre, assurer la commande et livraison si nécessaire/si possible, de certains matériels dont le service technique peut avoir besoin
Profil recherché
Les "savoirs :
-connaissance du Pouvoir de Police et attributions des administrations
-connaissance sur la règlementation du domaine public relative à l'activité commerciale
-faire respecter le code de la route et du stationnement
-connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence...)
Les "savoirs faire" :
-travailler en bonne intelligence avec les différents services
-capacités rédactionnelles
-maîtrise des outils de bureautiques
-capacité d'adaptation et gestion des situations de stress
-aptitude à gérer les conflits éventuels
-titulaire du permis B
Les "savoir être" :
-qualités relationnelles et notamment sens de l'écoute, du dialogue, de la communication, diplomatie, disponibilité)
-maîtrise de soi, rigueur et autonomie
-patience et sens de l'observation
-esprit pédagogiqe
-sens du service public
À propos de l'offre
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Recrutement contractuel ou par voie de mutation
Niveau de recrutement : adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1ère classe
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Une expérience d'ASVP serait un plus
Une bonne condition physique et un casier judiciaire vierge sont de rigueur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
