Agent de surveillance de la voie publique - MAIRIE DE LOISON-SOUS-LENS
Référence : O062251124000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loison-sous-Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché au service administratif sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et du Directeur Général Adjoint des Services
Échanges fonctionnels internes: relations régulières avec les services de la collectivité et l’Élu référent
Échanges fonctionnels externes: contact permanent avec la population, relations avec la police nationale, gendarmerie, pompiers, services d'urgence et de secours.
Travail en binôme et parfois seul
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules ainsi qu'à la réglementation sur la santé publique (propreté des voies publiques, dépôts sauvages) :
*Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies publiques
*Contrôler l'application de la réglementation liée au stationnement, au code de l'environnement et Règlement Sanitaire Départemental
*Relever les infractions et les qualifier
*Rédiger les Procès-Verbaux d'infraction y compris le PVe (Procès-Verbal électronique)
*Demander auprès des autorités compétentes l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
*Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (comptes-rendus, rapports d'activité et de surveillance, courriers)
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des lieux publics:
*Sécuriser le passage des piétons notamment aux sorties des écoles
*Analyser et gérer une situation ou un évènement imprévu sur la voie publique et en rendre compte à sa hiérarchie
*Signaler un accident et transmettre les informations nécessaires vers les services compétents
*Porter assistance aux personnes
*Assurer la relation et la transmission d'informations avec les services de police et de gendarmerie
- Assurer les fonctions de régisseur et de placier pour l'encaissement des redevances dues au titre des occupations du domaine public (échafaudages, bennes, fêtes foraines, cirques etc) :
*Contrôler la bonne exécution des arrêtés d'occupation du domaine public
*Encaisser les redevances et assurer le suivi de la régie
- Accueil - renseignement des usagers:
*Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses verbales et écrites adaptées
*Médiation dans les conflits de voisinage - instaurer un dialogue avec les personnes ou groupes de personnes
Profil recherché
- Savoirs:
Compétences et rôle des ASVP
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise de la réglementation sur le stationnement et règlement départemental sanitaire
Connaissance de l'environnement institutionnel
maitrise des logiciels bureautiques Word/Excel
Maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
-Savoir-faire:
Capacité à analyser, gérer une situation difficile, conflictuelle
Travailler en équipe
Bonnes aptitudes physiques
- Savoir-être:
Discrétion
Rigueur
Maîtrise de soi
Disponibilité
Respectueux
Sens du service public
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
62218 Loison-sous-Lens
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
