Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Référence : O074251001000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Jorioz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef de la police municipale, l'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Il constate les infractions au code de la santé publique.
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, etc...
Assurer la surveillance sur la voie publique en informant préventivement les administrés, recensement des dégradations diverses,
Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte,
Faire respecter les arrêtés municipaux,
Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue,
Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs,
Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles,
Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police,
Contrôle des affichages libres et associatifs,
Encaissement et gestion du marché le jeudi matin,
Constater les infractions au code de la santé publique (dépôts d'immondices),
Faire respecter les règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population,
Navette préfecture.
Profil recherché
Titulaire du permis B.
Calme, discernement, sang-froid et capacité à analyser les situations.
Bonnes aptitudes physiques (station debout permanente et travail en extérieur).
Connaissance des pouvoirs de police du maire.
Sens du service public et du travail en équipe.
Faire preuve de discrétion et de réserve.
Dynamisme.
Qui sommes-nous ?
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
À propos de l'offre
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35 heures par semaine.
Possibilité de travailler le week-end et jours fériés,
Conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation,
Travail en équipe et parfois seul,
Travail en extérieur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
