agent de surveillance de la voie publique - MAIRIE DE SEREMANGE ERZANGE
Référence : O057250819000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serémange-Erzange
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de l'autorité territoriale, l'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
* Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
* Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
-Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages en lien avec la police de l'environnement.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
- Assister l'élu pour les permis de louer.
* Prévention sur la voie publique
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Transmettre des informations par radio
- Porter assistance aux personnes
* Renseignement des usagers
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Profil recherché
Le diplôme BAC minimum ainsi qu'une expérience significative sont requis.
* Savoirs
- Connaissance de la fonction publique territorial
- Droits et obligation des fonctionnaires (obligation de discrétion professionnelle, obligation de réserve, obligation de neutralité...)
- Réglementation sur le stationnement et son application
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales,
etc.)
* Savoir-faire
- Notions de communication
- Règles de syntaxe, de grammaire et orthographe
- Écrits administratifs et judiciaires
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Techniques de médiation et négociation
* Savoir-être
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Éthique professionnelle et personnelle
- Faire preuve de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
