Agent de surveillance de la voie publique - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057250505001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle citoyenneté, vous assurez les missions suivantes : faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement et assurer la sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires.
* Surveillance du stationnement en effectuant des tournées régulières pour contrôler le respect des règles de stationnement sur la voie publique : payant, interdit et gênant en utilisant un véhicule équipé du système LAPI (Lecture Automatisée des Plaques d'Immatriculation) ;
* Établissement de procès-verbal électronique et de rapport à la hiérarchie. L'agent rédige des procès-verbaux via un terminal électronique afin de garantir une transmission rapide et sécurisée des données.
* Missions de prévention aux abords des établissements scolaires (passage piétons). L'agent assure une présence visible et rassurante aux heures d'entrée et de sortie des écoles. Il veille à la sécurité des enfants.
* Participation à l'encadrement des manifestations publiques (festivités, marchés, commémorations, événements sportifs, etc.) dans la limite de leur compétence ;
* Assurer une relation de proximité avec la population. L'agent favorise le dialogue et l'écoute auprès des administrés. Il maintient un lien de confiance entre la population et la municipalité.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
* Avoir une connaissance géographique de la ville (rues, quartiers) ;
* Compétences en matière de code de la route et des arrêtés municipaux concernant le stationnement ;
* Disposer du permis B (obligatoire) ;
* Connaissance des missions du poste ;
* Notion de la hiérarchie, des textes, lois, règlements, codes etc. ;
* Maîtriser les règles et techniques de transmission radio.
Compétences Humaines :
* Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations ;
* Être capable de rendre compte et d'alerter ;
* Savoir être accueillant et humain ;
* Discrétion et respect des droits et devoirs du fonctionnaire ;
* Esprit d'équipe ;
* Avoir un bon sens du relationnel ;
* Sens de la discrétion et de la confidentialité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
