AGENT de SURVEILLANCE de la VOIE PUBLIQUE (ASVP) - COMMUNE DE RIOM

Référence : O063250417000549

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Riom
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Date limite de candidature : 17/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d'Art et d'Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d'une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d'Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute

Un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Catégorie C- Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs ou Adjoints Techniques
Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250417000549-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :
- Connaissances du territoire et de l'organisation des services des collectivités
- Connaissances du règlement sur le stationnement et son application, du code la route, des assurances, du code de la santé publique et du règlement sanitaire départemental
- Connaissances des procédures et dispositifs de Police et de Secours d'urgence
- Pouvoir de police du maire et code général des collectivités
- Capacité à rédiger des écrits professionnels (règles grammaticales et de syntaxe, de vocabulaire adapté) et à utiliser un logiciel métier
- Connaissances de base d'un traitement de texte
- Aptitudes à utiliser les dispositifs électroniques de transmission (GVe, Radio...)
- Notions de communication, et de médiation
- Ethique professionnelle et personnelle (probité, intégrité...) permettant l'agrément et l'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Présentation vestimentaire et expression orale irréprochable
- Maitrise de soi
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
- Bonne condition physique exigée

À propos de l'offre

  • Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents, forfait mobilité).

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Nicolas DEPREZ, Responsable du service de la Police Municipale au 04 73 33 42 22 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Développement des Compétences au 04 73 33 42 37.

    Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d'identité) sont à adresser à :

    Monsieur le Maire de RIOM,
    Direction des Ressources Humaines
    23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
    BP 50020
    63201 RIOM Cedex
    Ou par mail :
    recrutement@ville-riom.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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