Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) - COMMUNE DE SAINT-VAAST-LA-HOUGUE
Référence : O050241106000935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vaast-la-Hougue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
adjoint technique
ASVP
agent de surveillance et de médiation
surveillance générale de la voie publique
contrôle et respect de la voie publique, agent de l'environnement
régisseur des marchés et placier
Surveillance générale de la voie publique et de mission de proximité avec la population
contrôle du bon respect des arrêtés de police du Maire ,notamment dans les domaines de l'occupation du domaine public -terrasses
Rédaction des comptes rendus, des procès verbaux et des rapports .....
assurer la sécurité des enfants en entrée et sortie de classe sur la voie publique .
régisseur et placier
Profil recherché
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Faire respecter le code de la route et du stationnement
Relevé des identités et infractions
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger de rapports
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
Accepter des contraintes du service
Maîtriser l'outil informatique
Posséder le permis B
À propos de l'offre
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cv
lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
