Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974250924000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ASVP contribue à la tranquillité et à la sécurité publiques en assurant le respect des règles de la vie quotidienne. Il est un agent de proximité, présent sur le terrain pour veiller au bon ordre et au respect du code de la route, environnement, police de la publicité, des arrêtés municipaux et opérateur au centre de la surveillance urbaine.
Missions de surveillance :
- Surveillance et application de la réglementation
- Opérateur vidéo
- Surveillance et verbalisation des infractions relatives au stationnement conformément au code de la route selon vos prérogatives
- Vérification des affichages publicitaires et application des règlements locaux.
- Surveillance des dépôts sauvages et des infractions au règlement sur la propreté des espaces publics.
Mission de prévention et de médiation :
- Prévention des incivilités et des troubles à la tranquillité publique.
- Information et sensibilisation des usagers et du public aux règles en vigueur.
- Assistance et orientation des usagers de la voie publique.
- Médiation de premier niveau en cas de conflit sur l'espace public.
Missions de soutien et assistance :
- Assistance à la Police Municipale et aux forces de l'ordre lors d'opérations spécifiques (sécurité aux abords des écoles, manifestations, etc.).
- Participation aux cérémonies officielles et aux événements municipaux.
- Rédaction de rapports d'activité, de procès-verbaux et de signalements.
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Être un relais pour les agents de la direction et les services partenaires (SDIS- Gendarmerie Nationale, Unité Territoriale Routière -Direction Régionale des Routes -etc...) en transmission dématérialisée, téléphonique et radio.
Temps de travail : 36h - Temps complet et horaires variables
Lieu de travail : Principalement sur la voie publique et au bureau de la Police Municipale.
Contraintes éventuelles : Travail les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.
Port de l'uniforme et des équipements spécifiques.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de stationnement, de propreté et de tranquillité publique et de visionnage urbain.
- Maîtrise de l'outil informatique pour la rédaction des procès-verbaux électroniques et des opérations de visionnage.
- Capacité à rendre compte par écrit et par oral de manière claire, précise et formalisé, (rapports, courrier...)
- Aptitude à l'observation et à l'analyse des situations.
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'écoute.
- Discrétion, rigueur et exemplarité.
- Aisance relationnelle et maîtrise de soi.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Bonne condition physique, car le poste exige de nombreux déplacements à pied.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Veuillez transmettre un CV et une lettre de motivation à la mairie de Sainte-Marie à Monsieur le Maire
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
[email protected]
[email protected]
Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
