Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
Référence : O059241011000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mons-en-Bar½ul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 22 000 habitants située au c½ur de la Métropole Européenne de Lille, Mons-en-Bar½ul est un territoire en mutation notamment par le biais d'ambitieux programmes de renouvellement urbain.
Dans le cadre de la création d'une zone de stationnement à durée limitée, la Ville de Mons-en-Baroeul recrute 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Au sein du service de la Police municipale comptant 17 agents, dont 14 policiers municipaux, vous êtes placé sous l'autorité de la cheffe de service afin de participer activement à la mise en ½uvre et à l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, sur le territoire de la ville de Mons en Baroeul.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés concernant le stationnement des véhicules (zone bleue) et au Code de la Route
- Assurer une mission de prévention sur la voie publique (notamment aux abords des écoles...)
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Renseigner les usagers des voies publiques
- Effectuer de l'îlotage
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
- Relever toute anomalie sur la voie publique et informer les services compétents
- Être polyvalent en tant qu'opérateur en matière de vidéoprotection.
Profil recherché
PROFIL :
- Avoir idéalement une expérience réussie sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Connaître le code de la route
- Avoir des compétences en matière d'environnement (ex : gestion des fuites d'huile sur la voie publique)
- Posséder le permis B
- Maîtriser l'outil informatique
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE :
- Capacités d'écoute et de médiation
- Rigueur professionnelle, discrétion
- Avoir l'esprit d'initiative
- Avoir un sens avéré du service public et des relations avec les administrés
- Être ponctuel et courtois et avoir une tenue irréprochable
- Faire preuve de discernement dans l'application de la règlementation
CONDITIONS
Adjoint technique
Agent titulaire ou à défaut contractuel de droit public
Travail du lundi au vendredi à hauteur de 5 jours par semaine
Qui sommes-nous ?
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
DEPOT DES CANDIDATURES
Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2024
Les candidatures (lettre de motivation, CV), à l'attention de M le Maire, peuvent se faire en ligne. Elles peuvent également être envoyées par courriel à l'adresse recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier postal à l'adresse suivante : M le Maire Hôtel de Ville 27, Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Michèle PHILIPPE, cheffe du service de Police municipale au 03 20 61 79 31.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
