Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - Mairie de VILLEREST
Référence : O042250926000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villerest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la brigadière cheffe de la police municipale de Villerest.
L'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) devra faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il constatera et verbalisera les infractions à différents codes, à commencer par le Code de la route. Il participera également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des écoles de la commune, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions principales :
* Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
* Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
* Relever les contrevenants aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics : Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
* Constater les contrevenants aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules
* Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules : Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
* Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
* En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
* Relever une infraction et la qualifier
* Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
* Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
* Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
* Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
* Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
* Porter assistance aux personnes
Savoir-être :
* Aptitude à la médiation
* Sens du service public et des relations avec le public
* Ponctualité
* Autonomie
* Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
* Esprit d'initiative et être alerte
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie et aux services compétents : Gendarmerie et Police Nationale
Profil recherché
* Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
* Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
* Savoir faire respecter le code de la route et du stationnement
* Savoir relever des identités et infractions
* Dresser et transmettre des procès-verbaux
* Savoir rédiger des rapports
* Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
* S'adapter aux contraintes du service
* Maîtriser l'outil informatique
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivations à Monsieur Le Maire de Villerest.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
