Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) - THORIGNY SUR MARNE
Référence : O077250131000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigny-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire et du Chef d'équipe des ASVP, vous exécutez les missions dévolues aux agents de surveillance de la voie publique (ASVP), dans les conditions déterminées par le cadre réglementaire.
Vous recherchez un poste autonome et engageant ? Devenez ASVP et participez activement à la sécurité et au bien-être de notre commune !
En tant qu'ASVP, vous assurez un îlotage pédestre dans le centre-ville et les quartiers, favorisant ainsi la prévention et la proximité avec la population. Votre rôle polyvalent comprend l'analyse des demandes des usagers et la fourniture de réponses adaptées.
Vous êtes également chargé de verbaliser en zone réglementée, garantissant ainsi le respect des règles et la fluidité des voies de circulation. Sécuriser les passages piétons, veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et rédiger des rap-ports détaillés font également partie de vos responsabilités.
Rejoignez notre équipe, contribuez à la tranquillité publique et épanouissez-vous dans un environnement stimulant, à taille humaine. Faites partie de l'équipe ASVP et apportez votre pierre à l'édifice pour une commune sûre et agréable à vivre !
Modalités d'exercice du poste :
Ce poste est permanent et à temps complet.
Nous recherchons un fonctionnaire ou à défaut un contractuel (CDD temps complet de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique) - Rémunération brute à minima : 1980e brut/mois
Temps de travail 36h00 par semaine, avec 25 jours de congés payés et 6 RTT (au prorata du contrat de travail)
Spécificités et les contraintes du poste :
Planning variable en fonction nécessités de service et des manifestions (samedi et dimanche possibles),
Travail en extérieur, tenue obligatoire
Profil recherché
Pour le poste d'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), nous recher-chons un professionnel compétent et engagé. Voici les trois aspects clés qui définissent le portrait idéal du candidat recherché :
Expertise et compétences : Le candidat idéal possède une solide expérience professionnelle dans le domaine, lui conférant une excellente connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire. Il est capable d'analyser les situations, d'observer avec précision et de prendre des décisions éclairées pour mener ses missions avec professionnalisme.
Qualités relationnelles et disponibilité : Le candidat idéal apprécie le travail en équipe et possède d'excellentes qualités relationnelles. Il sait communiquer efficacement avec la population, les collègues et les autorités. Sa disponibilité est un atout majeur, lui permettant d'intervenir rapidement et efficacement dans diverses situations. Son sens de l'écoute et de la collaboration favorise un environnement de travail harmonieux.
Initiative, organisation et compétences techniques : Le candidat idéal se distingue par son esprit d'initiative et son sens de l'organisation. Il est proactif dans la pré-vention des infractions et maintient l'ordre public de manière proactive. Doté de compétences techniques solides, il maîtrise l'outil informatique et possède des capacités rédactionnelles. Son permis de conduire (permis B) lui confère une mobilité indispensable pour les déplacements nécessaires à ses missions.
Rejoignez notre équipe ASVP au service de la sécurité et de la tranquillité de notre commune. Si vous avez une expérience avérée, des compétences relationnelles solides et un sens développé de l'initiative, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Ensemble, nous assurerons la sécurité publique, préviendrons les infractions et maintiendrons l'ordre dans notre belle commune avec un cadre de travail serein et à taille humaine.
Qui sommes-nous ?
À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne.
Au cur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : recrutement@thorigny.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
- 1 rue Gambetta - 77400 THORIGNY SUR MARNE
Retrouver notre offre sur www.thorigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
