Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) Brigade de l'Environnement (h/f)

Référence : O006250630000188

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mandelieu-la-Napoule
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur de la police municipale, du responsable de la brigade de l'environnement, l'ASVP exerce les missions de prévention, de salubrité et de tranquillité publiques, participe au suivi de la bonne exécution des obligations légales de débroussaillement, de l'entretien des vallons et des procédures d'urbanisme.

MISSIONS

- Assurer des missions de sécurisation de la traversée des piétons : entrées et sorties scolaires ;
- Assurer des missions de lutte contre le stationnement gênant ;
- Surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune ;
- Assurer la surveillance des espaces verts communaux ;
- Prévention et répression de toute infraction relevant de la compétence des agents de surveillance de la voie publique ;
- Assurer des missions de surveillance générale et de prise de contact avec la population ;
- Assister les usagers et la population ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique des missions menées et des procédures établies ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Surveillance générale aux abords des marchés ;
- Lutte contre les incivilités en matière d'environnement ;
- Assurer les missions dévolues à l'accueil de la police municipale :
* Accueil physique et / ou téléphonique des administrés ;
* Gestion des appels radio ;
* Engager des patrouilles sur les évènements et réagir ;
* Renseignement en direct de la MCI et vérification de l'accomplissement des missions par les agents engagés.

MISSIONS PARTICULIERES

- Patrouilles pédestres sur l'intégralité du territoire communal ;
- Rédaction de procès-verbaux et de rapports administratifs ;
- Mise en application rigoureuse des consignes données ;
- Répondre rapidement aux diligences de la hiérarchie et des administrés ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique ;
- Participer à l'entretien des véhicules du parc automobile de la police municipale ;
- Exécuter toute autre mission dévolue conforme aux attributions d'un ASVP.

Horaires décalés - permis nécessaire - déplacements - disponibilité - polyvalence - risque routier - port des équipements de protection individuelle - conducteur véhicule léger - 2 roues.
l'ASVP, au-delà des conditions d'exercice à pied ou en véhicule léger, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire en matière de police de l'environnement et de salubrité publique et attribution des administrations ;
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissances en matière d'organisation des services de police ;
- Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
- Capacités à rédiger les procédures relevant de la compétence des agents de surveillance de la voie publique ;
- Maîtrise de la procédure radio ;
- Contrôler l'application des règles relatives à la salubrité publique ;
- Qualifier et relever une infraction ;
- Etablir des procès-verbaux d'infraction ;
- Rédiger des comptes rendus et des rapports administratifs ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Faire preuve de calme et de discernement ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolue ;
- Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
- Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
- Disponibilité horaire ;
- Bonne forme physique.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Mandelieu La Napoule
    06210 MANDELIEU LA NAPOULE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 30/08/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous