Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) - CALLAS

Référence : O083251215001691

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Callas
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Agent de surveillance de la voie publique
Evoluant au sein du service de la Police Municipale
Temps complet

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083251215001691-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk_campaign=ep

Profil recherché

Les compétences techniques :
o Connaître les bases en droit : code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, code des assurances, droits fondamentaux des personnes, code de la santé publique, etc. ;
o Connaître les bases sur le règlement sanitaire départemental ;
o Connaître les pouvoirs de police du maire ;
o Connaître les articles relevant de sa compétence du Code général des collectivités territoriales ;
o Connaître la cartographie communale et les règles des zones de stationnement ;
o Connaître l’organisation des services de police ;
o Connaître la typologie des risques liés à la voie publique ;
o Maîtriser les règles et techniques de transmission radio ;
o Maîtriser l’utilisation et le circuit de traitement du procès-verbal électronique ;
o Maîtriser l’outil informatique : pack Office, progiciels spécifiques ;
o Maîtriser les procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc. ;
Les compétences relationnelles :
o Respecter l’éthique professionnelle ;
o Faire preuve d’une discrétion professionnelle accrue ;
o Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
o Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/01/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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