Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) - Commune de Beausoleil

Référence : O006251128000126

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beausoleil
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé hiérarchiquement sous l’autorité directe du chef de brigade de Jour ainsi que du Bureau d’Ordre (N+1) et du directeur de la Police Municipale (N+2), vos missions sont :
* En liaison avec le responsable de la Brigade Environnement (Bureau d’Ordre) :
- Constatation des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics. Art. L.1312-1 du code de la santé publique ;
- Constatation des contraventions au code pénal en matière de dépôts sauvages ;
- Ils peuvent être désignés par le Maire pour rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage. Art. 2 du décret n°95-409 du 18 avril 1995.

* En liaison avec la responsable de la Brigade de Jour :
- Surveillance des entrées et sorties des écoles ;
- Surveillance de la Voie Publique, des marchés et des Stationnements (interdits, gênants Réglementation des stationnements Article L 130-4 du code de la route) et de la Zone Bleue ;
- Participation aux manifestations et festivités de la Ville ;
- Constatation des contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule. Art. 211-21-5 du code des assurances (pour les véhicules non immatriculés circulant sur la voie publique) ;
- Développer une relation de proximité avec la population.

- Participer dans le cadre des prérogatives dévolues aux Agents de Surveillance de la Voie Publique ;
- Surveillance du stationnement : verbalisation des stationnements gênants ;
- Assurer la sécurité aux abords des écoles aux entrées et sorties ;
- Surveillance des manifestations publiques ;
- Surveillance des marchés ;
- Orienter les personnes vers les services compétents, relayer l’information auprès des services compétents (urgence) ;
- Constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics.

Contraintes spécifiques du poste :
- Contact avec le public ;
- Disponibilité lors des situations d’urgences ;
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité ;
- Travail Dimanches et jours fériés ;
- Horaires flexibles en fonction des besoins de service.

Horaires :
* Cycle de travail Lundi au Vendredi :
- 06h00 - 13h00 :
- 13h00-20h00 :
- 8h30/12h30 - 13h30-17h.

Profil recherché

Connaissances :
- Le fonctionnement des administrations ;
- Techniques et outils de communication ;
- Connaissance de l’outil informatique ;
- Connaissance des règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’ASVP : Code de la route, Règlement Sanitaire Départemental, Livre IV du Code Pénal concernant les contraventions aux déchets et dépôts aux sauvages.

Compétences :
- Etablir le dialogue avec la population, gérer les situations avec neutralité ;
- Informer préventivement les administrés des réglementations municipales ;
- Rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus (inondation, séisme, …) et alerter les services concernés ;
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence.

Comportement :
- Respect de la hiérarchie, de la déontologie et sens du service public ;
- Respect des consignes ;
- Maîtrise et contrôle de soi ;
- Discrétion, confidentialité, disponibilité ;
- Sens de la communication ;
- Travail en équipe ;
- Prises d’initiatives.

Degré d'autonomie du poste : Travail seule ou en binôme.

Formations conseillées pour occuper le poste (à titre indicatif)
- Formation ASVP (CNFPT).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Beausoleil
    06240 BEAUSOLEIL
    ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 27/01/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous