Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f) - Montfermeil
Référence : O093231201289545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MONTFERMEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 28 000 habitants située à l'est de Paris (15 km), Montfermeil est aujourd'hui une ville en plein essor, de par le fort développement de son territoire (tramway depuis 2019 et métro en 2025) et l'amélioration continue de son cadre de vie.
En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.
CONSTATER LES INFRACTIONS au stationnement sur l'intégralité du domaine public et plus particulièrement du Parking Municipal ; Faire appliquer la règlementation dans les parcs et jardins communaux :
Constater les infractions au Forfait Post Stationnement ;
Rendre-compte, par écrit et/ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et les dispositions prises ;
Faire appliquer les arrêtés de Police du Maire en matière de stationnement ;
Surveiller et faire respecter la réglementation des parcs et jardins ainsi que l'ensemble des espaces publics conformément aux arrêtés du Maire ;
Constater les infractions aux arrêtés Municipaux ;
Communiquer, par un bilan mensuel, l'activité contraventionnelle.
MISSION DE RÉGISSEUR :
Encaissement des droits de place des commerçants les jours de marché (vendredi, samedi, dimanche)
MISSION AU CSU : Contrôler le stationnement des véhicules sur la voie publique et procéder à la vidéo verbalisation en cas d'infraction constatée :
Relever les infractions au stationnement gênant par vidéo verbalisation ;
Verbaliser, à l'aide du Procès-verbal électronique, en appliquant strictement le protocole de vidéo verbalisation ;
Assurer une surveillance par l'intermédiaire des caméras.
MISSIONS PONCTUELLES : Assurer une surveillance des points école en l'absence d'un ASE (Agent de Surveillance des Ecoles)
Faciliter la traversée des enfants par des gestes clairs et précis ;
Remplacement des ASE dès que nécessaire.
Profil recherché
Disponibilités horaires ;
Expérience minimum d'un an ;
Missions exercées en extérieur ;
Esprit particulièrement déontologique ;
Avoir une connaissance de l'environnement professionnel ;
Maîtriser les gestes professionnels, les procédures et méthodologies liées à la fonction ;
Disposer d'une qualité d'expression écrite et orale ;
Être en capacité d'analyser une situation et d'en rendre compte à sa hiérarchie et à l'autorité judiciaire lorsqu'elle est prévue par la loi ;
Être en mesure de caractériser une infraction au stationnement ;
Savoir exécuter les missions en utilisant au mieux le matériel administratif en fonction de la situation rencontrée ;
Faire preuve de réactivité, d'anticipation et d'innovation ;
Respecter les obligations liées à la fonction ;
Avoir une attitude et un comportement exemplaire ;
Faire preuve de ponctualité, de disponibilité et d'assiduité ;
Être en mesure de désamorcer une situation conflictuelle sur la voie publique et faire preuve de maîtrise de soi ;
Renseigner les administrés et être en capacité de guider les personnes vers les services compétents ;
Faciliter la communication entre les services étatiques et municipaux ;
Contribuer à la cohésion du service en sachant travailler en groupe.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Sur recrutement@ville-montfermeil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
