AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE EN CENTRE DE SUPERVISION URBAIN (F/H)
Référence : O059250501398385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
MISSION :Opérateur Vidéo
Activités :
Réaliser des relectures et extractions
Visionner les écrans, diriger et manipuler les caméras (initiative et missions)
Orienter, coordonner et diriger les patrouilles sur les faits de voie publique
Informer le chef de salle et les patrouilles des sollicitations des usagers
Vidéo verbalisation
MISSION :Gestion opérationnelle
Activités :
Créer les missions
Gestion du standard
Renseigner les registres dédiés (extractions, présentiel, relectures)
Renseigner et transmettre les comptes rendus journaliers
Procéder aux relectures des vidéos sous le contrôle du chef de salle ou de l'adjoint
Informer le chef de salle de tout dysfonctionnement
Contrôler les accès au CSU
MISSION :Prévention voie publique
Activités :
Repérer et signaler tout dysfonctionnement
Assurer un rôle de prévention aux abords des lieux et bâtiments publiques / vidéoprotection Verbaliser les véhicules à l'arrêt ou stationnement gênant ilotage pédestre et/ou VTT
MISSION :Accueil et Gestion
Activités :
Accueillir les partenaires et le public
Effectuer les liaisons avec la préfecture
Assurer les liaisons avec les différents services de la commune
Jours travaillés et horaires spécifiques :
en horaires décalés, en soirée
Profil recherché
Grade : Adjoint technique catégorie C
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance en matière de réglementation hygiène et santé et sécurité publique
Connaissance du territoire Informer, dialoguer et orienter
Maitrise des prologiciels
Tenir les registres
Profil de personnalité souhaité :
Observer, analyser, communiquer, informer, partager
Discrétion professionnelle et respect des personnes
Disponibilité et assiduité, méthode, rigueur Capacité à communiquer, maîtrise de soi
Capacité de travail en équipe, capacité à s'adapter Capacité à négocier- Capacité à être réactif aux informations transmises par l'environnement
Travail en équipe, weekend par roulement
Maitrise de l'orthographe (rédaction de comptes rendus)
À propos de l'offre
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site internet de la ville - CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
