Agent de surveillance de la voie publique et opérateur de vidéoprotection (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094250117000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, s'inscrit dans une perspective d'évolution de sa police municipale. Tout d'abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l'implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.
Sous l'autorité du chef de la Police Municipale vous assurez la surveillance de la voie publique en prévenant et verbalisant les infractions et participerez à l'accueil. Vous interviendrez également sur l'analyse et l'exploitation des images de vidéo protection pour renforcer la sécurité urbaine.
Vous êtres dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'analyse et vous savez faire preuve de discernement, venez nous rejoindre !
L'opérateur de vidéoprotection a pour missions :
- Veiller à la sécurité des lieux publics, de la voie publique et aux abords des écoles ou lors des manifestations. Contrôler le stationnement gênant et les zones réglementées,
- Analyser les images des caméras pour détecter les infractions, rédiger les procès-verbaux, appliquer la vidéo-verbalisation et collaborer avec les forces de l'ordre,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, répondre à leurs demandes et traiter les questions liées aux objets trouvés ou restitutions de fourrières,
- Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de vidéoprotection, signaler les anomalies et proposer des améliorations,
- Rédiger des comptes rendus, mains courantes et autres documents tout en garantissant la confidentialité des informations.
*Spécificité du poste :
- Rythme de travail variable et contraintes horaires
- Port d'uniforme
Profil recherché
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité, de gestion de la voie publique et des pouvoirs de police du maire
- Compétence en analyse d'images et rédaction de documents administratifs (comptes rendus, procès-verbaux, mains courantes)
- Maîtrise des procédures liées à la vidéoprotection, à la verbalisation et à l'utilisation des systèmes de vidéo-verbalisation
- Solide maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, logiciels de vidéoprotection)
- Permis B obligatoire.
Aptitudes :
- Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel
- Sens de l'observation, discernement et capacité à garder son calme en toutes circonstances
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d'équipe, ponctualité et engagement professionnel
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
