Agent de Surveillance de la Voie Publique f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084240918000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Protection du Domaine Public et des Ecoles
Poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique f/h
Emploi : ASVP
Filière administrative - (Catégorie C)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084240918000359-agent-surveillance-voie-publique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
? Connaissances des Règles du code de la route
? Correspondre à la déontologie de l'ASVP
? Bonne expression orale et écrite
? Utilisation usuelle des logiciels WORD et EXCEL
? SST
? Maitrise géographique du Territoire avignonnais
? Utilisation des outils électronique de contrôle (PDA, LAPI, sonomètre...)
Savoir-faire :
? Connaissance des droits de police du Maire
? Présentation irréprochable
? Pratique d'une langue étrangère appréciée
? Sens du contact avec le public et de la médiation
? Rigueur, discrétion, volonté de servir la collectivité
? Aptitudes physiques à exercer les missions (travail en extérieur quel que soit les conditions météorologiques, marche à pied quotidienne importante et patrouille vélo régulière)
? Sensibilité à la sécurité routière
? Sens du Service Public
Savoir-être :
? Rigueur, intégrité
? Sens de l'écoute et du relationnel
? Réserve, discrétion et au secret professionnel
? Capacité à prendre des initiatives
? Adaptabilité selon les nouvelles missions confiées
? Esprit d'équipe,
? Disponibilité,
? Maitrise de soi
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Contact quotidien avec la hiérarchie
Lien avec différents services Police Municipale, Allo Mairie, CIRAPS, médiateurs.
Externes :
Usagers notamment dans les phases de rappel à l'ordre, partenaires extérieurs (OMP / Police Nationale / parquet). Trésorerie municipale, Préfecture
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 18 octobre 2024
à l'attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Cheffe de Pôle des Ressources Humaines
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
