AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (F/H) - Mairie de Guichen

Référence : O035250515001522

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Guichen
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire, IFSE, CIA, prime d'été, COS Breizh, amicale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'une réflexion menée sur l'organisation du service de police municipale, la ville de Guichen crée un poste d'ASVP. Située à 45 km de Redon et 20 km de Rennes, elle compte au 1er janvier 2025, 9 383 habitants. En pleine expansion, elle est dotée de tous les services publics et de nombreux commerces.

Au sein du service de la police municipale, sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous exercerez les missions suivantes :

Missions Principales :
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental (propreté des voies et espaces publics, dépôts sauvages)
Assurer la prévention sur la voie publique notamment aux abords des établissements scolaires
Contrôler le respect sur le terrain des arrêtés municipaux et occupations du domaine public
Assurer l'accueil téléphonique et physique du service
Mener des actions de prévention et de sensibilisation à la sécurité routière
Distribuer les courriers sur le territoire communal (notification, boitage, affichage)
Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques

Gestion administrative du service :

Rédiger les arrêtés municipaux (Occupation domaine public, ...) et les courriers divers
Gérer et suivre en tant que régisseur suppléant les marchés hebdomadaires et les marchands ambulants
Gérer des dossiers spécifiques : animaux errants et nuisibles, objets trouvés, stationnements abusifs

Profil recherché

Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives
Maîtrise de l'outil informatique pour la rédaction des PV et des constats
Disponibilité : ajustement de l'emploi du temps en fonctions des évènements locaux
Permis B

Bonnes connaissances de la réglementation relative au stationnement et du Code de la Santé Publique
Techniques de médiation et négociation
Aisance rédactionnelle

Bonne condition physique,
Sens du contact, autorité, aptitude à prévenir et gérer les conflits, rigueur, autonomie,
Intégrité, diplomatie, fermeté, discrétion, esprit d'initiative, neutralité.

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter pour plus d'informations
    David BARUZIER - Directeur des Ressources Humaines - recrutement@ville-guichenpontrean.fr

    Joel PIEL - Responsable du service de police municipale police.municipale@ville-guichenpontrtean.fr

    Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser...

    Par courrier : Monsieur le Maire de Guichen - Hôtel de Ville - Place Georges Le Cornec - 35 580 Guichen Pont-Réan - En précisant l'intitulé du Poste et le n° 10-2025

    Par mail : recrutement@ville-guichenpontrean.fr
    En précisant dans l'objet du mail : Agent de Surveillance de la Voie Publique 2025-10
    Le CV et la lettre de motivation devront être nommés de la manière suivante :
    Nom_Prénom_2025-10 CV // Nom_Prénom_2025-10 LM

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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