Agent de surveillance de la Voie Publique (F/H) - ROUEN
Référence : O076240313001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable d'équipe voie publique, vous êtes en charge de contrôler le stationnement gênant et très gênant sur la voie publique, de sensibiliser les usagers et commerçants sur la politique de stationnement de la Ville et de participer aux manifestations publiques.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Surveillance du stationnement gênant et très gênant :
Intervenir sur la voie publique selon les dispositions du code de la route
Constater les contraventions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules autres que celles prévues par l'article R.417-9 du code de la route et verbaliser
Constater les stationnements gênants non respectés et verbaliser
Contrôler le bon fonctionnement des horodateurs, rendre compte de tout dysfonctionnement, dégradation ou difficulté rencontrée par les usagers
Rédiger ponctuellement des rapports circonstanciés
Renseigner le public
Surveillance générale de la voie publique :
Assurer une proximité permanente avec les commerçants afin de les sensibiliser aux règles applicables au titre des possibilités de stationnement aux abords de leurs établissements
Assurer une présence aux abords des établissements scolaires afin de sensibiliser aux règles du stationnement et de l'arrêt des véhicules, tant les parents d'élèves que le personnel des écoles
Vérifier en permanence le bon état de la voirie, du mobilier urbain et de rendre compte des actions à mener auprès des services techniques compétents
Missions connexes avec la Police Municipale :
Participer, sous l'autorité du responsable opérationnel du dispositif, à des manifestations particulières afin de renforcer les équipes de Police Municipale afin de réguler le trafic automobile et de piétons, tenir des points de contrôle et d'accès, renseigner le public
Renforcer ponctuellement en cas de déficit d'effectif le service accueil de la DTP
Conditions de travail
Cycle de travail : Travail en équipe en cycle établi sur 2 semaines du lundi au samedi puis du mardi au vendredi de 9h00 à 12h00-12h45 à 17h30
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Bac « métiers de la sécurité » utile
Bonne connaissance du code de la route (partie stationnement)
Capacité rédactionnelle
Faire preuve de discernement et de fermeté
Maîtrise de soi
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Bonne aptitude physique
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240313001000-agent-surveillance-voie-publique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
