Agent de surveillance de la voie publique (F/H) - ROUEN
Référence : O076250219000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de surveillance de la voie publique est un acteur incontournable de la régulation urbaine au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, composée de 92 agents.
Il participe activement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants en veillant au respect des règles de stationnement.
* Contrôler et sanctionner les stationnements gênants et très gênants
* Procéder à la vidéoverbalisation des véhicules en infraction en matière de stationnement
* Sensibiliser les citoyens aux règles applicables au titre des possibilités de stationnement et l'arrêt des véhicules
* Participer à des manifestations particulières en renforçant les équipes de Police Municipale
* Renforcer, ponctuellement, le Service accueil de la DTP
Profil recherché
* Vous maîtrisez le code de la route et les dispositions législatives et réglementaires propres à la vidéoverbalisation
* Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe ;
* Vous savez faire preuve de discernement
* Vous possédez le Permis B
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Conditions de travail:
* Lieu de travail : Direction de la Tranquillité publique
* Cycle de travail : Cycle établi sur 2 semaines du Lundi au Samedi puis du Mardi au Vendredi de 9h00 à 12h00 - 12h45 à 17h42
* Equipement : P.V.E, uniforme complet, radio individuelle, VTT avec équipement de protection, gilet pare balles pour les agents volontaires pour en être dotées
Qui sommes-nous ?
Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
À propos de l'offre
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Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :
* De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤. 60% de prise en charge par la Ville.
* D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan d Déplacement des Employés
* D'un plan de formation.
* De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labélisé.
* D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources
Modalités de recrutement- Rémunération :
* Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
