Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - Bagneux

Référence : O092240527001465

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : BAGNEUX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service de la Police Municipale. Les ASVP exercent les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de la police municipale. Ils assurent une relation de proximité avec la population.

* Ouverture, fermeture et surveillance des parcs, jardins et squares (contrôle des aires de jeux, patrouille pédestre)
* Surveillance de la voie publique (stationnement, déchets, encombrants, dépôts sauvages...) patrouilles pédestres et véhiculées
* Détection des véhicules épaves, en voie d'épavisation et en stationnement abusif
* Encadrement des festivités, manifestations municipales, cérémonies et surveillance du stationnement aux abords du marché
* Accompagnement des agents « point école » pour empêcher le stationnement anarchique et assurer la sécurité des enfants
* Intervention sur la voie publique (accidents, incidents)
* Accueil physique et téléphonique du public, information des administrés
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
* Rôle d'accueil et renseignements des usagers des voies publiques et espace public
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
* Relever une infraction et la qualifier
* Etablir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
* Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (compte rendus, rapports d'activité et de surveillance)

Profil recherché

* Application des pouvoirs de police du Maire
* Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
* Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
* Ecrits administratifs
* Principes et modes de traitement des PV
* Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
* Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochables
* Maîtrise des codes et lois relevant de sa compétence
* A l'aise dans les contacts humaine, adaptabilité aux situations potentiellement conflictuelles
* Bonne condition physique
* Bonnes capacités rédactionnelles et d'élocution
* Autonomie dans son travail et très réactif
* Esprit d'initiative, capacités d'analyse et de synthèse avérées
* Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
* Esprit d'équipe, analyse et rigueur
* Respect et application des règlements
* Respect des ordres donnés et les transmettre aux agents
* Discrétion et adaptabilité
* Maîtrise de soi et loyauté

Particularités :
Horaires décalés et travail le week-end

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Madame le Maire
    Mairie
    57 avenue Henri Ravera
    92220 BAGNEUX

    et/ou candidature@mairie-bagneux.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/11/2024
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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