Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - Commune d Aspremont
Référence : O006250513001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aspremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité d'ASVP, vous assurerez la surveillance de la voie publique, des parcs et jardins, vous constaterez par procès-verbal les contraventions notamment au code de la route et au code de la santé publique.
Vous veillerez au respect des arrêtés relatifs au pouvoir de Police du Maire et participerez à des missions de surveillance des abords d'établissements scolaires, d'autres bâtiments et lieux publics et développerez une relation de proximité avec les administrés.
Missions principales :
Sur la voie publique :
- Vous surveillerez et ferez respecter le règlement des parcs et jardins ;
- Vous assurerez des missions de proximité avec prises de contact auprès des administrés, commerçants, etc ;
- Vous veillerez à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de Police du Maire ;
- Vous alerterez l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité sur la voie publique ;
- Vous analyserez et gèrerez une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique ;
- Vous contrôlerez l'application de la réglementation du stationnement ;
- Vous suivrez les saisines ;
- Vous établirez des procès-verbaux d'infraction ;
- Vous informerez de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique ;
- Vous signalerez tous incidents et donnerez les informations nécessaires vers les services compétents.
Au CSU :
- Vous assurerez des missions d'opérateur vidéo ;
- Vous gèrerez divers dispositifs d'alerte ;
- Vous réceptionnerez les informations et les appuis vidéo des équipes en intervention ;
- Vous détecterez et signalerez les comportements suspects.
Dans le cadre du groupe scolaire :
- Vous sécuriserez et surveillerez les abords des écoles aux heures d'entrées et de sorties des élèves ;
- Vous participerez à des animations pédagogiques sur la prévention au sein des écoles ;
- Vous sécuriserez les bâtiments scolaires.
- Vous serez également commissionné par le Maire sur des actions environnementales et des interventions liées à l'urbanisme ;
- Vous serez également coordinateur de la réserve communale de sécurité civile en cours de création.
Profil recherché
- Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, du
code de la route et du stationnement ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc) ;
- Sens du Service Public ;
- Capacité d'écoute et d'analyse, Diplomatie, Qualités relationnelles ;
- Autonomie et organisation ;
- Ponctualité ;
- Disponibilité, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations
traitées ;
- Dynamisme et esprit d'initiative ;
- Aptitude au dialogue et travail en équipe ;
- Bonne présentation ;
- Titulaire du Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
mairie@aspremont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
