Agent de surveillance de la voie publique (H/F) - COMMUNE DE PAU

Référence : O064250801403639

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pau
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction prévention, sécurité publique recherche pour son service surveillance voie publique un ASVP (H/F)

Rattaché (e) au responsable adjoint du service surveillance de la voie publique, vous aurez pour missions:  L'agent de surveillance de la voie publique assure la surveillance de l'espace public. Il veille au bon usage du domaine public en assurant, au cours de patrouilles, le contrôle du stationnement gênant relevant des infractions au code de la route, le contrôle du stationnement payant ainsi que le signalement de tout incident en matière de sécurité, anomalie en termes de propreté (dépôts sauvages, tags, souillures, etc.), ou autre dysfonctionnement sur le domaine public (mobilier urbain, voirie/signalisation, éclairage public, etc.). Il est chargé(e) de faire respecter un certain nombre d'arrêtés municipaux, telles que les interdictions de circuler dans le cadre d'interventions autour de manifestations se déroulant sur le domaine public. L'ASVP référent prévention routière et marchés supervise l'organisation générale des marchés et celle des actions de prévention routière.? 

Profil recherché

Formation et qualifications nécessaires?: Niveau scolaire requis : BEPC, BEP, CAP Agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance pour le relevé des infractions au stationnement, agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance pour le relevé des infractions au règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés, formation secouriste du travail, pouvoirs de police du Maire, habilitation électrique.  Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Respect de la déontologie et sens du service public. Rigueur et discrétion. Tenue irréprochable. Travail en équipe et en transversalité Autonomie et esprit d'initiative Disposer de qualités relationnelles  Compétences spécifiques et/ou techniques : Maîtrise des techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits. Savoir anticiper et gérer les conflits Maîtrise de la réglementation sur le stationnement (Code de la Route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens. Connaissance des pouvoirs de police du Maire Maîtrise du Code de la Route Connaissance du règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés. Connaissance du règlement des marchés de la Ville de Pau Usage d'outils informatiques : traitement de texte et logiciel "?métier?" spécifique Capacité de rédaction de rapports, de procès-verbaux de contravention et de comptes-rendus d'événements (esprit de synthèse et maîtrise des règles de syntaxe). 

À propos de l'offre

  • 05.59.11.10.40

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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