Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F) - MAIRIE DE DENAIN
Référence : O059240827000386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Denain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent est chargé de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi que l'affichage et la validité des certificats d'assurance.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Il développe une relation de proximité avec la population.
Localisation géographique du poste : Bureau de la Police Municipal, au sein de la Mairie / déplacements au sein de toute la commune.
Liens fonctionnels :
Relations fonctionnelles : contact quotidien avec la population et les agents de la police municipale.
Relations hiérarchiques : Placé sous l'autorité directe du Chef de la Police Municipale et transmission régulière d'informations au Maire.
Relations avec les partenaires extérieurs : collaboration avec les forces de sécurité de l'État, la préfecture, les pompiers. Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.
Activités principales :
1) Veille et prévention (maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique)
- Contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
d'intervention.
- Assurer la police de stationnement
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles
- Renseigner et diriger les usagers et les administrés
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité
- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux
2) Gestion du lien avec la population
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses adaptées.
- Accueillir et orienter les publics dans les services et à l'extérieur.
- Écouter et accompagner une personne en difficulté.
- Dialoguer avec les populations spécifiques.
MOYENS MIS A DISPOSITION (techniques, matériels, accessoires) :
- Techniques : moyens techniques et informatiques, moyens de communication, de transmission.
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE :
Conditions d'exercice : Déplacements constant sur la commune (pédestre, VTT). Présence par tous les temps à l'extérieur.
- Temps de travail : 36H, Horaires irréguliers avec amplitude variables (soirées, week-end, jours fériés, nuits).
Bonne condition physique requise ; très grande disponibilité. Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal judiciaire.
Port de l'uniforme obligatoire. Respect de la déontologie.
Risque d'agressions physiques et verbales, de blessures.
Profil recherché
Savoir-faire
- Connaissances requises concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique
- Méthode et principes de surveillance des lieux sensibles.
- Connaître les modalités d'intervention avec les populations à risques ou en difficulté.
- Connaissance du cadre juridique des ASVP
- Connaissances des principaux Codes : de la santé publique, pénal, de la route
- Connaître les procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation.
- Travail en équipe, techniques de dynamique de groupes.
- Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
Savoir-être
- Disponibilité et dynamisme.
- Fort sens des responsabilités.
- Organisation et rigueur dans l'exécution du travail.
- Sens du service et des relations avec le public.
- Confidentialité, tenu au secret professionnel.
- Bonne élocution, techniques d'entretien et de communication interpersonnelle.
- Notions de psychologie et sociologie, codes culturels.
- Maîtriser les techniques d'animation, d'écoute active et de gestion des conflits.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire Anne-Lise DUFOUR-TONINI. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
